Rechtsgebiet
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Frankfurt (Oder).
Eine Kündigung ist selten nur ein Papier. Sie betrifft Einkommen, Absicherung, Familie und Selbstverständnis. Umso wichtiger ist es, schnell zu wissen, wie stichhaltig die Kündigung ist – und welche Handlungsmöglichkeiten Ihnen bleiben.
Typische Fragen und Situationen
Kündigung erhalten
Ordentlich, außerordentlich, verhaltens- oder betriebsbedingt – welche Kündigung liegt vor und wie stichhaltig ist sie?
Kündigungsschutzklage
Prüfung der Erfolgsaussichten und – bei Bedarf – fristwahrende Klage beim Arbeitsgericht.
Abfindung
Höhe realistisch einschätzen und in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber konsequent vertreten.
Fristen
Nach Zugang der Kündigung bleiben nur drei Wochen für eine Klage. Danach ist der Zug oft abgefahren.
Aufhebungsvertrag
Prüfung vor der Unterschrift – insbesondere im Hinblick auf Sperrzeit beim Arbeitslosengeld.
Vergleich vor Gericht
Häufigster Ausgang eines Kündigungsschutzverfahrens: ein Vergleich mit Abfindung. Ich verhandle für Sie.
Wie ich vorgehe.
- Prüfung der Kündigung. Ich gehe mit Ihnen Schreiben, Arbeitsvertrag und Umstände durch.
- Realistische Einschätzung. Sie erfahren, wie gut Ihre Position ist und welche Wege sich anbieten.
- Fristwahrende Schritte. Wenn sinnvoll, erhebe ich Kündigungsschutzklage rechtzeitig vor Ablauf der Drei-Wochen-Frist.
- Verhandlung / Vergleich. Häufig endet das Verfahren mit einem Vergleich – meist verbunden mit einer Abfindung.
Ausführliche Informationen speziell für Arbeitnehmer in Frankfurt (Oder) finden Sie auf der Seite Kündigungsschutz Frankfurt (Oder) – dort können Sie Ihre Situation auch direkt schildern.
Kurz und ehrlich
Nicht jede Kündigungsschutzklage endet mit einer hohen Abfindung – aber viele enden besser als der ursprüngliche Vorschlag des Arbeitgebers. Sie erhalten eine klare Empfehlung, ob ein Vorgehen in Ihrem Fall sinnvoll ist.
Jetzt anrufenJetzt anrufen: (0335) 62 97 97 07Nachricht schreibenDrei Wochen sind schneller vorbei, als man denkt.
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, lassen Sie sie kurz prüfen – bevor die Klagefrist läuft.